Grupo Fernandez

Responsabilidad que se cultiva día a día

Nuestra Estrategia de Sostenibilidad

La sostenibilidad es un eje clave en nuestra forma de trabajar. Impulsamos una gestión responsable en toda la cadena de suministro, optimizando procesos para reducir el desperdicio, mejorar la eficiencia y minimizar nuestro impacto ambiental. Nuestro compromiso es avanzar cada día con acciones concretas que generen valor para las personas, el entorno y el futuro.

Nuestros resultados en sostenibilidad

Creemos en la mejora continua y estamos comprometidos con la reducción de nuestros impactos sociales y medioambientales. Nuestro objetivo es informar anualmente, de forma clara y transparente, sobre los avances logrados.

Política corporativa

Fernández es una empresa comprometida con la salud y el bienestar de los consumidores.
Entendemos la responsabilidad social corporativa como una palanca para generar impacto positivo y contribuir al bienestar colectivo. Como organización dedicada a la distribución de producto fresco, trabajamos cada día para reducir el desperdicio alimentario y avanzar hacia una cadena de suministro más sostenible y responsable.

Nos comprometemos al cumplimiento legal y ético, priorizando la seguridad alimentaria y la innovación continua en colaboración con clientes y proveedores. Fomentamos los valores corporativos como la globalidad, responsabilidad social, y el desarrollo humano y tecnológico. Nuestro enfoque busca garantizar alimentos saludables, eficiencia operativa y bienestar social.

Compromiso social

A lo largo del año colaboramos con distintas entidades solidarias que apoyan a los colectivos más vulnerables, mediante aportaciones económicas, acciones puntuales vinculadas a eventos y, especialmente, donaciones de frutas y verduras frescas.

Así, alineamos nuestra actividad empresarial con un compromiso real con la sociedad y el medio ambiente, avanzando como empresa aliada en la construcción de un futuro mejor.

Compromiso medioambiental

Nuestro objetivo es reducir nuestro impacto medioambiental mediante iniciativas y acciones concretas centradas en la energía, las emisiones, los envases y los residuos. Prestamos especial atención a la eficiencia energética, la mitigación del cambio climático y los envases circulares. De este modo, transformamos nuestro compromiso con el medio ambiente en acciones tangibles que contribuyen a construir un futuro más resiliente para las generaciones presentes y futuras.

Compliance

En Fernández promovemos una cultura de integridad, transparencia y cumplimiento normativo, convencidos de que el éxito sostenible se basa en el respeto a la legalidad y a los valores recogidos en su Código Ético, que guía a los empleados en su día a día y en la toma de decisiones.
Ponemos a disposición de empleados, clientes, socios y terceros un Canal Ético gestionado por el Área de Compliance para comunicar posibles irregularidades o incumplimientos.

Todos los canales garantizan un procedimiento justo, presunción de inocencia, proporcionalidad, protección al informante y la máxima confidencialidad.

Documentos sostenibilidad

Las políticas del Grupo Orsero definen los principios, compromisos y prioridades que guían nuestro enfoque de la sostenibilidad, desde la protección del medio ambiente hasta el respeto de los derechos humanos y la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión. Descubre cómo llevamos estos valores a la práctica mediante acciones concretas a lo largo de toda nuestra cadena de valor.

Compromisos y reconocimientos en sostenibilidad

Como parte del Grupo Orsero, Fernández respalda un enfoque de sostenibilidad basado en herramientas de evaluación reconocidas, iniciativas internacionales y prácticas empresariales responsables.

Ecovadis

Evaluación de los resultados en sostenibilidad en materia ambiental, social, ética y de abastecimiento responsable.

SEDEX Member

Apoyando el abastecimiento responsable, la transparencia de la cadena de suministro y la mejora continua.

UN Global Compact

Apoyando los Diez Principios en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Women’s Empowerment Principles (WEPs)

Promoviendo la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral, el mercado y la comunidad.